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《董事长推荐两篇文章》的读后感

在读完董事长推荐的两篇短文后,使我感悟到这的确是两篇非常励志的好文章,更感受到董事长的良苦用心,是要我们对照一下我们以前的工作是怎样做的,鼓励我们以后工作也要向文章里说得一样.


第一遍文章<先想好三个解决问题的方案再敲门>也就是我们在工作当中遇到问题多问几个为什么,先把解决问题的措施及方案拿出来,然后再上报领导选择合适的解决方案,使领导要用更实际有效的方法解决问题 。例如我们在巡查车间各岗位时,我们每到一个岗位,我们应该了解,本岗位的设备运行情况、劳动纪律、现场卫生及操作情况,还有安全环保等等情况,不能走马观花,要多想事,多发现问题,并且发现问题应马上予以解决,解决不了的应多想办法,拿出最好的方案后才能给领导参考,使领导拿出最好的解决问题的方案。其实我们管理人员就是来解决问题的,问题解决的越多,就是越有能力的表现。并且还要有能发现问题,且能找出解决问题的措施及方案,是我们管理者必备的能力所在.例调度室每天检查车间的6S管理情况,不要等待调度把问题查找出来提出整改我们才去整改,我们要自己发现问题,处理问题,更要举一反三。就像3月29日下午锅炉缺水汽化后,给水泵上不了水,初步判断是止回阀的问题。其实就是汽泡里由于水位太低,使锅炉里的压力太大,然后上水管进了蒸汽,蒸汽的压力大于上水泵的压力,故使水压上不来,而使汽泡缺水,与止回阀没有多大的关系,就是止回阀没问题,水管进了蒸汽也同样上不了水,故我们要多想想问题的根源才能解决问题,不能固步自封,我们不但要敢于开动脑筋想问题 ,更要用更好的办法解决问题。因方法总比问题多,要相信一切皆有可能。还有是一件事别人是这样做,我们也不一定要这样做,也不要因为过去是这样做,现在就得这样做,我们应当要有创新,换一种思路、换一种方法,创新永远是企业发展最鲜活的血液。一个优秀的员工,不仅能够做好本职工作,而且你将会发现多方位多立体的创新思考问题结果可能会更好,让我们在困难与问题中变得更加强大!


第二篇《幸福生活是奋斗出来的,不要假装很努力,因为结果不会为我们演戏》,此篇文章告诉我们只要努力了,坚持了才会成功,故越努力、越幸福、越努力、越自由。


那么拿什么来证明我们努力了呢,毫无疑问是拿业绩、拿成果来证明,这是以结果来论英雄的时代,这也是以结果来作为标准来检验一切的时代。


业绩是努力打拼来的,业绩得来的关键是一个坚持的过程,坚持才能战胜一切,故我们做事不能半途而废、三心二意,其实业绩也是我们的目标,只要定了目标我们就要一步一步的坚持去做、去完成每日的工作任务,不能今日的工作待到明天去做、“明日复明日,明日何其多”不能只等明日,我们应该坚持今日事今日了,每天给自己设定一个小目标,每天有计划、有步趣的完成当天的任务,慢慢地实现自己的计划,完成自己设定的小目标,坚持到底最后才能一步步完成我们的大目标,故坚持就是胜利。


我们要把每项工作落实到位,布置了不等于完成了,我们要去督促、去检查,去跟踪每项工作的完成进度,不能松懈,更不能放纵自己,图一时的轻松快乐,要努力要坚持,没有落实力、执行力就是没有业绩,再坚持也是空谈,我们应做到现在就干、马上就干,用你的实际行动去收获这一切。在工作中,无论你做什么,无论面对工作的纪律是松散还是严格,你都应该努力去做,千万不要等领导一转身就偷懒,更不要没有监督就不努力做好,只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提升,才有可能提职加薪。反之,如得过且过、不努力工作,那你就会失去工作,也就是“今日工作不努力、明日努力找工作”,故努力工作会有回报,坚持努力最终会得到领导的认可及提职加薪的可能。


从这两篇董事长先生推荐的文章中,我深深地感受到,无论我们做什么事情,或者遇到什么困难,我们应多想几个为什么,并要举一反三,拿出最好的方案来解决问题,更要有坚持不懈的决心,努力坚持的态度,乐观向上的心态,不断创新的精神,这也是我们今后努力工作,解决问题和处理问题的目标和方向,让结果来给我们说话.


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